企业人才培养难在哪里?

  • 效率低下成本高

    跨地域重复培训劳民伤财
    效率低

  • 工作遇阻难解决

    学用脱节难转化
    工作难点求助无门

  • 形式单一效果差

    填鸭式被动培训枯燥乏味
    学员缺乏积极性

  • 组织经验浪费

    隐性经验难挖掘难传播
    组织经验难传承难增值

  • 人才发展难推动

    新人快速胜任难
    骨干人才复制难

场景化解决方案

解决企业培训难题,助力人才培养高质量发展

  • 专项培训解决方案

    针对新员工、管理层等人群,或领导力、党建等内容专题,快速组建学习项目,测学练考评全流程闭环,辅导带教跟踪行为改进,助力企业培训降本增效。

  • 岗位能力提升解决方案

    基于岗位胜任力搭建学习地图,线上陪伴式辅导直击个性化难点,将知识转化为能力。案例库沉淀岗位经验,打造“企业知乎”,帮助解决工作中的实际问题,快速复制岗位能力,支撑绩效提升。

  • 游戏化学习解决方案

    将学习内容和目标融入游戏故事设计,以闯关、PK竞技等形式打造沉浸式趣味化学习体验,共读、话题帖等社群化学习加强沟通互动,运营中台快速低成本构建学习活动,让线上学习有趣又有效,激发95后、00后自动自发学习。

  • 知识内生解决方案

    话题版块、案例广场、微课分享等模块降低知识分享门槛,沉淀组织智慧,通过课程内化、案例萃取、微课开发、讲师认证等,打造契合工作实践的高质量内生课程,建立内训师队伍。

  • 人才蓄水池解决方案

    建立基于人才指标体系和人才信息的人才池,动态盘点组织人员情况,根据战略或业务目标精准选拔人才,结合能力模型对其短板进行针对性的培养,并通过资格认证实现学习发展的闭环,让人才选拔与培养数字化、可视化、精准化。

六大核心模块,学习管理面面俱到

  • 培训项目管理

    课程、练习、考试、直播、辅导等模块灵活组合,线上线下混合式实施。

  • 学习发展路径

    建立人才池,通过个人学习计划、岗位发展、资格认证打通人才发展链路。

  • 知识沉淀与萃取

    话题版块开放互动,自主分享岗位经验到案例广场,沉淀组织智慧。

  • 讲师管理体系

    支持讲师招募、选拔、认证及分类、异动、授课、课酬全流程管理。

  • 趣味化运营

    运营中台快速搭建各种学习活动,学时、积分勋章等多重长效激励。

  • 大数据中心

    全面埋点,平台、用户、组织多维度数据统计分析,大数据看板一目了然。

标杆案例

提升人才培养效能,为客户创造价值

各行业头部企业信赖之选

专业服务,让客户安心放心

  • 实力保障

    27年人才培养咨询经验,17年匠心打磨学习平台

    资深技术背景,强大运营团队全程陪跑,助力培训实施

    打造诸多标杆项目,屡获行业权威奖项

    ...
  • 灵活部署

    私有化部署、公有云部署、混合式部署、信创环境部署4种模式

    支持PC端、手机端、小程序、企业微信、钉钉等多端接入

    支持以集团为中心的多层级组织管控,独立运营,个性化配置

    ...
  • 安全稳定

    ISO9001、ISO27001、信息系统安全三级等保认证

    六层安全控制策略,保证平台信息安全

    支持高并发及服务器集群稳定运维

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