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企业在线学习平台的价值主要体现在哪些方面?
发表时间:2023-11-20 来源:小鼎君 99阅读

近年来,随着企业学习数字化趋势的发展,企业培训纷纷都往线上搬。在线学习平台凭借高效率、低成本、人员覆盖面广等优势,越来越受到企业的青睐,特别是对于员工众多、跨地域、组织结构复杂的大企业来说,企业在线学习平台能够极其方便的实现全员覆盖,精准赋能,极大地提升了企业培训的效率。由此,在线学习平台渐渐成为企业必需品。

 

传统的培训实施需要考虑场地、经费、学员的时间等多方面因素,常常会出现培训周期过长,成本耗费大、人员覆盖面小等结果,而且很多时候并未真正达到培训的目标效果。

 

问鼎总结了传统的企业人才培养面临的五大难点:

  1. 效率低下成本高:跨地域重复培训劳民伤财,效率低

  2. 工作遇阻难解决:学用脱节难转化,工作难点求助无门

  3. 形式单一效果差:填鸭式被动培训枯燥乏味,学员缺乏积极性

  4. 组织经验浪费:隐性经验难挖掘难传播,组织经验难传承难增值

  5. 人才发展难推动:新人快速胜任难,骨干人才复制难

 
企业在线学习平台打破了传统的人才培养模式,线上培训更具多样化。图文、视频、有声书、直播等多种形式的学习资源触手可及,报名、签到、学习、练习、作业、辅导、评估、考试、结业认证等全流程培训完美支持,图形化数据看板直观展示各种学习数据,大大方便了培训管理及数据分析工作。

企业在线学习平台的价值主要体现在哪些方面?-问鼎云学习.png

 

企业在线学习平台不仅可以作为一个知识内容的承载平台,使数字化的学习资源得到高效复用,同时也可以将优秀员工的经验沉淀到平台上,作为企业的内生资源,形成企业的知识资产。

 

在业务提升方面,当企业有新的产品上线时,可把对应的产品功能、产品特点、产品销售技巧等内容提炼制作成精品内容上传在线学习平台,员工可以通过学习线上课程,快速获取新的知识及技能。当员工能力需要提升时,可以根据以岗位胜任力为基础搭建的学习地图为指引,自主学习,并通过导师线上陪伴式辅导及“企业知乎”,直击个性化难点,帮助解决工作中的实际问题,快速复制岗位能力,支撑绩效提升。

 

企业在线学习平台还可以关联我们的人才数据,支撑组织人才发展。通过建立基于人才指标体系和人才信息的人才池,动态盘点组织人员情况,根据战略或业务目标精准选拔人才,结合能力模型对其短板进行针对性的培养,并通过资格认证实现学习发展的闭环,让人才选拔与培养数字化、可视化、精准化,支撑企业战略发展。

 

在数字化时代,企业应充分认识在线学习的重要性与优势,搭建并完善企业在线学习平台,以适应知识经济时代的发展趋势,进一步提升企业的核心竞争力。

 

问鼎从1996年就开始从事线下培训服务,2006年开始进入数字化学习领域,将企业培训的经验固化到平台上,经过多年来在线学习平台的打磨,问鼎云学习已经能够满足企业各种培训学习场景的需求。

 

问鼎云学习企业在线学习平台拥有六大核心模块,学习管理面面俱到:

01培训项目管理

课程、练习、考试、直播、辅导等模块灵活组合,线上线下混合式实施。

02学习发展路径

建立人才池,通过个人学习计划、岗位发展、资格认证打通人才发展链路。


03知识沉淀与萃取

话题版块开放互动,自主分享岗位经验到案例广场,沉淀组织智慧。


04讲师管理体系

支持讲师招募、选拔、认证及分类、异动、授课、课酬全流程管理。


05趣味化运营

运营中台快速搭建各种学习活动,学时、积分勋章等多重长效激励。


06大数据中心

全面埋点,平台、用户、组织多维度数据统计分析,大数据看板一目了然。

问鼎云学习平台是问鼎基于27年扎实的企业人才培养实践经验自主研发的在线学习平台,契合企业人才发展数字化和敏捷化的要求,满足企业各种培训学习场景需求,培训流程完整闭环,助力营造学习生态,建设人才梯队,提升业务绩效。


问鼎云学习,大企业信赖的人才培养与发展专业平台
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