移动学习前沿
登录 | 注册

推荐

如何选择移动学习平台的形式?

川海 05月24日

对于企业来说,浪费时间就是浪费生命,如何快速培养员工是每个企业关注的话题。在移动学习项目实践中我们看到,在企业引进移动学习之后,培训管理者能够有效缩短正式学习时…

关于知识付费刷屏活动在移动学习领域的一些思考

互联网 04月27日

我们想做好培训,重在产品本身,无论使用那些运营手段,最终的目的都是为了以更好的服务和方式去有效传播优质的内容。

培训人自画像:他们眼中的自己竟然是这样的

程峰 05月24日

培训经理以为自己是怎样的人: “情商高”、“亲和力强”、“爱学习”、“善于表达”、“忙碌勤恳”、“知识渊博”、“积极向上”、“乐于分享”、“逻辑清晰”……都是…

招聘季,我是怎样制服这群90后的?

互联网 04月27日

又到一年春季校招,企业将迎来新一批初出茅庐的90后新员工,这类人群属于百分百的手机控、圈子达人、自主意识强、渴望被关注、个性不羁、酷爱自由、讨厌约束,对于他们的…

腾讯的商业帝国与人才机制

互联网 04月27日

从创业之初到现在,马化腾带领着腾讯一步步发展壮大。马化腾在一次分享中说,千亿级公司没落是很常见的事情。人要清醒,别人不是打不赢你,外面掌声越热烈就越危险。

京东大学校长Rachel | 互联网学习平台构建之道

李庆欣 京东大学校长 05月24日

对京东而言,对人真正的尊重、对人才培养和发展的战略以及定位,是京东今天能够成就一家13万人的世界500强公司的重要成功之道之一。在学习与发展领域,场景革命的目标…

被刷屏的小米,有你不了解的人才培养秘籍

互联网 06月22日

小米模式的成功,不单单是商业模式的成功,更是人才培养与管理的成功。让我们揭开小米人才培养的神秘面纱,学得人才培养的一些独门秘籍。

一直想知道,名企的员工是怎么一步步升上去的...…

互联网 07月31日

培养人才,很重要的一点就是能够给予员工充足的晋升空间和提拔方式,四家企业从基层领导、到中层领导,再到高层领导的员工培训方式,也许值得你我好好学习。

员工培训的五大难题和五大误区

互联网 07月31日

互联网技术驱动的经济转型深刻地影响着依附在这个底层架构上的每一个企业。随着技术开源的趋势以及用户行为的变革,许多人才培训发展机构、企业在做着相应的调整,但面对新…

又是毕业季,如何给职场新人做入职引导和培训?

移动学习前沿 06月22日

又是毕业季,很多企业即将迎来新的血液,但大家有没思考过:这新鲜出炉的95后的学习思考能力以及方式其实跟最初一批的90后已经有很大的不同了。所以,针对新人的入职和…

学习转化是个难题,艾默生™教你攻克它!

《培训杂志》 06月22日

从一家电机和风扇制造商成长为如今的多元化全球制造商,艾默生经历了百年发展,人才培养在艾默生的发展战略中占据着重要地位。

培训时为何总是上课时非常激励,下课后一动不动?

互联网 07月31日

培训的最大痛点是什么?有笑果没效果,有雷声没雨点,有激动没行动!很多企业的培训现场效果很好、学员的状态很Hi,但常常培训一结束,大多数学员就把培训的内容抛之脑后…