移动学习前沿
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推荐

一个管理者的年终反思

互联网 01月24日

临近年终,作为公司的管理者,总结一年来的工作,你是不是也有很多话想说呢?

2018年移动学习的趋势与运营策略

小鼎 2017-12-27

随着技术的不断发展,企业移动学习将会面临何种趋势和挑战? 企业如何进一步通过移动学习平台贯彻人才培养战略? 在变化的发展环境中平台需要如何调整运营策略? …

明明很努力做,为什么我们的移动学习平台总是被人骂?|微课篇

小鼎 2017-12-27

编者按:当大多人都吐槽完碎片化学习无用论后,各种移动学习app就开始叫嚣:我们只是知识的搬运工,我们只为了让庞大的知识体系,进行有组织有谋略的碎片化,让员工更容…

连接·赋能——热烈祝贺问鼎资讯2017年年终盛会顺利召开!

小鼎 02月12日

2月3日,问鼎资讯2017年年终盛宴——连接·赋能晚宴在印尼酒家欢乐开启,在新旧年交替伊始,问鼎大家庭所有成员齐聚一堂,纷纷庆祝过去一年来取得新佳绩,也相互表达…

中小企业培训的10个改善意见,几乎都与培训落地有关

互联网 02月12日

对于大公司,系统性的人才发展部门和全面的学习平台尤为重要,而对于中小微企业,考虑到成本,其实在现有的培训方式上做一些小的方面的持续改善,带来的效益会更大:

让学习“飞”起来——中信银行信用卡中心信学团微信学习平台创新实践分享(干货!赶紧mark下来)

互联网 2017-12-27

项目围绕着“学习进化论”分化成3步。从“势”——时代当下趋势;“术”——专区建设、掌上直播;“果”——数据成果,三个维度引导出学习方式进化圈:逐步轻型化、移动化…

银行业移动学习平台打造的四个建议

互联网 01月24日

转型、创新、国际化成为中国银行业发展的新主题,要求快速升级人才队伍建设。

案例 | 碎片化学习的正式化&趣味化员工考试项目分享

川海 01月24日

每有一种新技术进入我们的市场,总会掀起一种新的思维浪潮, 但走得快的不一定能独占鳌头;走得慢的也不一定会被市场抛弃。

实战干货 | 如何精细化企业培训课程

互联网 02月12日

对于业务范畴广的企业来讲,每每被领导喊去谈话时,简直是噩梦般的存在。就曾跟笔者合作过的一家通讯公司也是如此:业务范围太广,粗略的标准课程已经有了,何精细化课程改…

戏精肿么了?“会讲故事”也是重要的职场技能啊!

笔记侠 03月29日

我们都是“讲故事的人”。虽然我们不会这样称呼自己,但我们每天都在讲故事。从卖产品、找投资、做演讲、激励团队到日常“侃大山”、微信发朋友圈……用故事推销自己想法的…

培训经理如何快速提升职业力?一文告诉你

杨虎 03月29日

要成为一名卓越的培训经理,需要具备多方面的能力,这些在平时工作和学习中或多或少都能了解到。本文想说的是关于培训经理如何快速提升职业能力的最关键要素,也是培训经理…

关于知识付费刷屏活动在移动学习领域的一些思考

互联网 04月27日

我们想做好培训,重在产品本身,无论使用那些运营手段,最终的目的都是为了以更好的服务和方式去有效传播优质的内容。

腾讯的商业帝国与人才机制

互联网 04月27日

从创业之初到现在,马化腾带领着腾讯一步步发展壮大。马化腾在一次分享中说,千亿级公司没落是很常见的事情。人要清醒,别人不是打不赢你,外面掌声越热烈就越危险。

如何选择移动学习平台的形式?

川海 05月24日

对于企业来说,浪费时间就是浪费生命,如何快速培养员工是每个企业关注的话题。在移动学习项目实践中我们看到,在企业引进移动学习之后,培训管理者能够有效缩短正式学习时…